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                  卡本荣获“2021中国年度最佳雇主——天津最佳雇主”称号
                  2022 / 03 / 01

                  2022年2月25日,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心等机构共同发起的“2021中国年度最佳雇主颁奖盛典——天津站”于天津热烈举办。卡本科技集团股份有限公司荣登2021中国年度最佳雇主奖天津地区TOP30,荣获“2021中国年度最佳雇主——天津最佳雇主”称号



                  “中国年度最佳雇主”是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,《哈佛商业评论》、HR公会等多家机构参与组织、评审的,旨在通过专业科学的调查评选,发现并挖掘中国雇主品牌标杆企业,同时也为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准,实现雇主与雇员的“双赢”发展。



                  而卡本此次从2408家天津企业中脱颖而出,获此殊荣,不仅彰显了行业对卡本雇主品牌建设的认可,也是对多年来卡本工作成果的最佳印证。

                  主动求变,人才破局

                  卡本始终坚持人才驱动发展战略,创新人才引入机制。

                  自2020年新冠疫情突袭以来,卡本在疫情中主动求变,自救与承担社会责任相结合,通过持续吸纳高端人才,不仅帮助毕业生解决就业难题,还为自身的创新发展蓄能。同时卡本不断投入资金进行研发创新,带动社会经济发展,最终使自身与社会共同向前发展。



                  此外,2021年,卡本在做好防疫保障的前提下,开展了十余场线上线下校园宣讲会、双选会,主动为莘莘学子提供优质就业岗位,为缓解毕业生就业难题尽力履行企业社会责任。

                  产学研融合,协同育人

                  多年来,卡本不断加强社会力量和学校之间的合作,推进产学研深度融合及人才培养无缝对接。目前,卡本已与天津大学、北京工业大学、河北工业大学、天津工业大学等建立产学研合作关系,展现出一轮又一轮的创新活力。

                  多元培养,文化入心

                  多年来,卡本高度重视选贤任能,提倡以人为本。卡本建立战略人力资源管理模式,搭建如“新员工培训计划”、“春蕾计划”、“飞鹰计划”、“引航计划”、“领翔计划”等全面系统的培训体系,还定期举行读书分享与培训等,搭建起多层次高水平复合型的人才梯队,打造属于自己的可持续人才机制。



                  同时,卡本在日常工作和员工活动中注重文化传播和践行,通过趣味横生的羽毛球比赛、登山活动、年会和温暖人心的生日会、周年庆等,在欢乐中增进彼此友谊,让员工切实感受卡本的关怀,提升员工的幸福感。

                  一份荣誉,一种认可。未来,卡本也将在薪酬福利、员工关怀、社会责任及职业培训等方面继续加大投入,始终秉承“创建美好企业,成就精英人才”的雇主品牌价值主张,为员工成长提供广阔的舞台。

                  我们期待,会有更多有志青年加入卡本,与我们一起书写未来,为行业、为社会创造更多可能。


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