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                  2021年第二期卡本新员工培训圆满结束!【卡本科技共同关注】
                  2021 / 07 / 14


                  7月6日,卡本2021年第二期新员工培训在津举行。


                  在举国上下庆祝中国共产党百年华诞之际,卡本迎来了来自北上津汉四大办公区,共计30余名新员工的入职培训。


                  集中培训



                  培训伊始,讲师们便强调了此次培训对于促进新员工们融入卡本、加快角色转变的重要意义。简单有趣的破冰介绍,消除了大家的紧张情绪,增进了彼此的了解。


                  破冰活动结束后,新员工培训正式开始。此次培训从卡本企业文化、产品与行业知识、品牌营销等多方面入手,使大家更全面、深入地了解卡本,构建起了对于卡本品牌的文化价值认同,增强了大家对卡本的认同感与归属感。


                  参观交流


                  培训期间,新员工们集体进行了项目现场、卡本科技馆等地点的参观学习。



                  大家专注的眼神,透露出他们对卡本的憧憬和希望。



                  成果展示



                  培训学习结束,新员工们围绕培训内容,结合自身工作经历,进行了培训成果展示。



                  成果展示的呈现形式丰富多样,得到了在场各位讲师们的一致认可与好评。


                  新人心语



                  上海初级客户经理:兰浩庭


                  作为一名刚入职一个月的新人,我在本次新员工培训中能够取得第一名的好成绩离不开丁总、各位领导及同事们对我的栽培和帮助,再加上我对本次培训付出的精力和努力,这些共同成就了这次的优异成绩。


                  虽然取得了好成绩,但我深知骄兵必败,眼前的胜利不算是真正的胜利。未来,我要走的路还很长,还需要不断学习成长,不断完善自我。日后我也会继续努力,不辜负卡本对我的期望,以实际的业绩产出为卡本贡献我自己的全部力量!



                  上海人力行政主管:马玉琦


                  经过五天的系统培训,让我对于公司战略、业务战略、企业文化等内容有了更深入的了解,这些对于公司的发展都有着重要意义。通过对品牌营销、产品等知识的学习,我认识到了卡本的实力及其在行业中的领先地位,更加坚定了工作的信心。


                  从人力资源岗位出发,本次培训后,我更加明确了岗位认知和工作重点,同时通过与优秀的小伙伴们沟通探讨,也意识到了自我的不足。未来一段时间内,我将会将培训的知识进行转化,学以致用,使自己尽快成长为综合性人才。



                  天津南开初级客户经理:张国福


                  我非常高兴能参加此次新员工培训活动,有压力也有动力。面对来自不同办公区不同职位的新人小伙伴们,我的压力还是比较大的,毕竟已工作十年的我,在年龄上已不具备优势,但我依然全力以赴,并学以致用。经过5天系统全面的培训,也让我对公司、业务、职能的战略及各职能部门有了全面清晰的认识,对以往不清楚的加固、涂料、MS胶等产品知识点的了解也变得更加透彻。


                  作为一名销售人员,本次能够获得优秀学员的称号,也将激励我在接下来的工作中快速行动,通过不断地学习实践来改善自己的不足,努力成为一名优秀的卡本人,为团队、为公司发挥自己的价值。



                  检测工程师:张哲禹


                  这次培训与以往我参加的其他公司的入职培训不同。以往的培训,通常只是对于理论、案例的堆砌,很少会有人在现实中去切实地理解及应用。但本次培训从刚开始的企业战略、品牌价值,到战略财务管理和人力资源管理,我逐步沉浸在了这种科学先进的企业管理理念中,这些让人震撼也让人兴奋。


                  在培训里,有人讲到“当代社会是一个变化的社会,更具成长性思维、终身学习型的人才才能适应这种变化”,这为我指明了目前的发展方向和道路,解决了人生困惑,我感到高兴,甚至产生了快乐因子,也让我更持续地沉浸在了培训中。这五天,我收获了很多,也感到非常愉悦。



                  天津南开初级客户经理:白景奇


                  本次培训,我获得最佳队友奖非常开心。首先,我要感谢本组的每一位同事,是大家共同努力取得了最高的平均分,才使我有机会获得这个奖,所以,这个奖是奖给每一位同事的。


                  培训的第一天,我第一时间报名担任组长,就是希望能在本次培训中发挥一些自己的价值,经过对大家的鼓励和气氛调动,我们组的每一位同事都积极了起来。当然,刘丹经理也补充了一些对于最佳队友的要求,在后续的工作中,我也一定会更加努力要求自己,保持一个“最佳队友”的状态。



                  一段故事的结束是另一段故事的开始。


                  卡本的建设发展离不开每一位卡本人的努力与奋斗,未来,相信他们能够在这里发挥自身价值,并实现蜕变,携手与企业共同进步成长!



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